Alla snackar om mål och många är bra på att ta sikte på något konkret men när det har gått lite tid så är siktet plötsligt väldigt suddigt och målet otydligt. Den goda nyheten är att det faktiskt inte är så svårt att nå målen men man måste tänka rätt från början. Här får du tips om hur du kan göra det.
Elva tips om hur du når dina viktigaste mål
1. Först och främst - Sätt bara mål som DU bryr dig om – då är det lätt att jobba mot dem.
En sak som många glömmer när det handlar om att vinna tid är att definiera för sig själv varför man ska pressa sig att hinna mer. Det måste ju finnas en mening med att avsluta det roliga telefonsamtalet med en kompis och börja jobba istället.
2. Vad vill du ha?
Här formulerar du exakt vad du vill ha (förväxla inte det med vad du inte vill ha) som du kan uppnå själv (inte som du vill att någon annan ska fixa åt dig). Försök att vara så specifik som möjligt. ”Jag vill ha mer pengar” är inte specifikt. ”Jag vill tjäna 10 000 mer i månaden” är specifikt.
3. Vad skulle det betyda om du fick det du vill ha?
Det här svarar på frågan vad dina ansträngningar faktiskt ger dig. Vad exakt är det du skulle få som betyder något för DIG om du når målet?
4. Hur vet du när du fått det?
Beskriv vad du ser, hör och kommer att känna när du får det.
5. Hur kommer jag och alla andra veta när du fått det?
Beskriv vad andra kommer att se, hör och känna när du fått det.
Hjärngympa för seniorer❤️
Vår mest populära bok just nu
🌟 Ge din hjärna en present!
"Hjärngympa för seniorer" – boken som håller ditt sinne skarpt och livligt. Enkla och roliga övningar för ett aktivt och glädjefyllt liv! 📘
Beställ den i vår egen bokhandel till ett superpris just nu!
Här hittar du boken ...
Vår mest populära bok just nu
🌟 Ge din hjärna en present!
"Hjärngympa för seniorer" – boken som håller ditt sinne skarpt och livligt. Enkla och roliga övningar för ett aktivt och glädjefyllt liv! 📘
Beställ den i vår egen bokhandel till ett superpris just nu!
Här hittar du boken ...
6. När vill du ha det?
Beskriv när du ska ha det. Vid vilken tidpunkt i år ska du vara framme?
7. Vad är det som hindrar dig från att redan ha det?
Det här hjälper dig att se vilka hinder som finns, och när du vet det så ser du lättare vad det är som behöver göras för att komma över dem.
8. Hur kommer det du vill nå att påverka andra delar av ditt liv?
Det här är något som är lätt att glömma bort. Det finns antagligen både positiva och negativa konsekvenser att fundera över.
9. Vad har du redan idag som kommer att hjälpa dig att nå målet?
Se närmare på vilka resurser du har som blir dina verktyg att nå fram till målet.
10. Vad behöver du skaffa för att nå målet (kunskaper eller annat)?
Det är dags att bli specifik igen. En positiv attityd är alltid bra att ha, men det är bättre att säga att: Jag ska läsa en bok om projektledning så att jag får en tydligare bild av alla komponenter som ingår i ett lyckat projektarbete.
11. Hur kommer du lättast till målet?
Vilket är det absolut första steget att nå målet? Vilket är det första du kan göra redan idag för att komma ett steg närmare? Finns det flera sätt att börja? Vilket blir antagligen det bästa? Vilket går snabbast och blir det en konflikt mellan snabbhet och kvalitet i så fall?
Till sist - Ett experiment
Skriv ner exakt vad dina timmar går åt till under en veckas tid och se hur många av timmarna som kan bokföras under ”nå mina personliga mål”. För de flesta blir det en sorglig läsning. Fördelen för dig är att du faktiskt kan ändra på det.
SUPERERBJUDANDE JUST NU!
Lär dig att sätta mål som DU bryr dig om!❤️
"Boken är bra rakt igenom, lättläst och informativ. För mig var avsnitten om målkedjor och den underbara balansen speciellt givande. Boken rekommenderas till alla - inte bara ledare med underställd personal!"
Sten Hedmark, ITR Ledarutveckling AB
Klicka här, läs vad andra tycker och få ett superbjudande just nu.
Lär dig att sätta mål som DU bryr dig om!❤️
"Boken är bra rakt igenom, lättläst och informativ. För mig var avsnitten om målkedjor och den underbara balansen speciellt givande. Boken rekommenderas till alla - inte bara ledare med underställd personal!"
Sten Hedmark, ITR Ledarutveckling AB
Klicka här, läs vad andra tycker och få ett superbjudande just nu.
Var har du hamnat? Läs allt om företaget bakom den här sidan här
Glöm inte att ha det roligt också ...😊