I din kundvagn:
Kundvagnen är tom
Dela denna sida på:
FacebookTwitterLinkedInGoogle BookmarksMyspaceTumblrRedditGoogle ReaderDiggDeliciousBlinkListStumbleUpon

100 sidor om hur du gör utvecklingssamtalen till något att se fram emot



Lägg varan i kundvagnen
Författare:
Doris dahlin
Ordinarie pris 296 kr - Just nu 246 kr
Frakten kostar bara 39 kronor inom Sverige, hur många böcker du än beställer! Alla beställningar över 800 kronor skickas fraktfritt.

Läs vad andra tycker längre ner på sidan

I den här boken får du exempel från verkligheten och många goda råd om utvecklingssamtal. Boken innehåller också praktiska checklistor för dina egna samtal.

UNIK GARANTI – Vi är så säkra på att du lyckas med utvecklingssamtalen när du läst boken att du får pengarna tillbaka om du inte inte är nöjd.

Läs gärna längre ner vad andra tycker om boken.


Här är en del av vad du får:

Vad har du för nytta av utvecklingssamtal?
  • Lyckas eller misslyckas - ett exempel från verkligheten
  • De vanligaste misstagen och hur du undviker dem

  • Hur gör man utvecklingssamtal?
  • Utvecklingssamtalens innehåll och olika perspektiv
  • Våga kritisera under utvecklingssamtalet
  • Tänk genom de här delarna av samtalet
  • Dina medarbetares förberedelser inför utvecklingssamtalet
  • Att hantera förtroenden under ett utvecklingssamtal
  • Hur gör du med anteckningar?

  • Måltänkande i praktiken
  • Mycket snack och lite verkstad
  • Om din chef inte har utvecklingssamtal med dig eller har dåliga sådana
  • Riktlinjer för verkningsfulla mål under medarbetarsamtalet

  • Samtalen som gör att ni möts
  • Kommunikation som når fram
  • Fällor och fel under medarbetarsamtal
  • Så här förbereder du konstruktiv och givande kommunikation
  • Lär dig att fråga rätt - frågeteknik som din hjälp

  • Att få medarbetare med dig i stället för mot dig
  • Vad gör du med musslan Mats, smilfinken Stina och gnällspiken Gustav?
  • Hantera förändringar bättre
  • Tala förändringar under utvecklingssamtalet

  • Kritik
  • Kritisera på rätt sätt
  • Att få och ge kritik
  • Hur du väljer dina strider

  • Svåra samtal
  • Din roll som chef
  • Vad gör du om dina medarbetare börjar gråta?
  • Eller om de blir arga?
  • Hur gör du med någon som har alkohol- eller drogproblem?
  • Medarbetare i kris
  • Konflikter
  • ...Och mycket mer...

    OBS - Vi levererar snabbt - oftast har du din bok inom två dagar.

    Så här tycker läsarna:

    "Doris Dahlin går pedagogiskt och lättläst igenom olika aspekter av ett utvecklingssamtal. Det handlar om förberedelser, hur frågor ska ställas, om att nå fram och skapa en dialog, vikten av att våga ta konflikter, konsten att kunna kritisera och ge beröm på rätt sätt med mera."
    Personal & Ledarskap

    "Den här boken är helt fantastisk. Jag kommer definitivt att använda den som kurslitteratur i de utbildningar jag håller."
    Fredrika Persson, Freja Konsulter

    "Den har hjälpt oss att lära våra chefer att hålla bättre samtal med sina säljare. Den är kort och enkel och lätt att förstå. Det här är en bok jag rekommenderar till alla som har chefsansvar och därmed håller utvecklingssamtal."
    Catrin Dagander, Beltton Svenska AB

    "Den har hjälpt oss med att. planera och genomföra utbildningar i medarbetarsamtal. Boken är bra för att den är lättillgänglig, praktisk, lagom tjock. Det här är en bok jag rekommenderar till den/alla som chefar och är oroliga för att hålla samtal."
    Per hassling, Räddningstjänsten Storgöteborg

    "Den har hjälpt mig med att ha vettiga mål/utvecklingsamtal samtidigt lärt mig hantera olika typer av människor i exempelvis konfliktsituationer,rehabilitering och kreativt tänkande.Teamanda etc. Böckerna är bra för att man kan använda dem som uppslagsbok vid ett speciellt problem man stöter på samt att checklistor kan man ej få för många av inom chefsyrket."
    Michael Bergman, Fortum Service Öst AB

    "En bra-att-ha-bok för både chefer och anställda som vill försöka göra något vettigt av utvecklingssamtalen".
    Du & Jobbet

    "Inom varje individ finns en utvecklingspotential - den kan chefen fånga upp vid ett utvecklingssamtal. Författaren har åstadkommit en sakligt utformad och välskriven handbok."
    BTJ

    "Både chef och medarbetare har mycket att vinna på att förbereda sig inför utvecklingssamtalet. Chefen får tillfälle att se till att medarbetaren prioriterar "rätt" arbetsuppgifter och medarbetaren får ett kvitto på vad chefen är nöjd och mindre nöjd med.
    Lästips; 100 sidor om hur du gör utvecklingssamtalen till något att se fram emot av Doris Dahlin."
    Personalaktuellt

    "Ledarskapskonsulten Doris Dahlin menar att utvecklingssamtalen är det perfekta redskapet för en ambitiös chef. Rätt utnyttjade blir samtalen dessutom en kick för chefen - och medarbetaren."
    Finansvärlden

    "Här lär du dig hur du gör utvecklingssamtal som är mer än bara babbel."
    Tidningen Blomsterbranschen








    Beställ antal:





    Vill du beställa fler exemplar av den här boken?

    Jag funderar på att beställa flera exemplar av boken och vill ha en offert

    Jag vill ha en offert på
    ex