Din relation till dina medarbetare regleras alltid ytterst av er överenskommelse om lön för arbete. Visst kan din personal ha flera skäl för att trivas på arbetsplatsen, men det är lönen som är anledningen till att de kommer dit. Utan lön, ingen arbetskraft.
Dina medarbetare arbetar för lön och vill därför att du hanterar deras lönefrågor seriöst. Du talar om för dem vad de får i lön och de utför det arbete som lönen betalar. Om du vill att dina medarbetare ska bete sig lojalt mot dig och ge dig valuta för dina löneutbetalningar, måste du alltså tillämpa samma principer mot dem. Med hjälp av en bra lönepolicy och en god hantering från din sida får du goda förutsättningar för allt vad du vill uppnå med ditt företag.
Duger jag? Så bygger du självkänsla i en värd som tjänar på din osäkerhet
I en värld där vi ständigt jämför oss med perfekta flöden och ouppnåeliga ideal är det lätt att känna sig otillräcklig.
Duger jag? hjälper dig att bryta jämförelsefällan, bygga en självkänsla som inte vacklar och hitta ditt eget värde – bortom sociala medier och yttre krav. Det är dags att sluta fråga om du räcker till och istället inse hur mycket du har att ge, precis som du är.❤️
🌿
Den här boken är för dig som:
- Någonsin har känt att du inte räcker till.
- Har fastnat i jämförelsefällan och vill ta tillbaka kontrollen.
- Vill bygga en självkänsla som inte påverkas av yttre ideal.
Klicka här och provläs boken.
(Länken leder till förlagets egen bokhandel där du alltid får det bästa erbjudandet).
Var har du hamnat? Läs allt om företaget bakom den här sidan
här
Glöm inte att ha det roligt också ...😊
